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加算
夜勤職員の配置について、一定の条件を満たした場合に算定できる加算です。
夜勤職員配置加算とは？算定要件とポイントまとめ！【令和6年度改定】
退院や退所後に通所リハビリテーションにて生活機能の改善を目的とした集中的なリハビリテーションを実施した場合に算定できる加算です。
認知症短期集中リハビリテーション実施加算とは？算定要件とポイントまとめ！【令和6年度改定】
若年性認知症の利用者を受け入れ、個別に担当者を決めた上で、個別サービスの提供を評価する加算です。
若年性認知症利用者（入居者・入所者）受入加算とは？算定要件とポイントのまとめ！
介護老人保健施設と介護老人保健施設で実施される短期入所療養介護において算定できる加算です。
介護老人保健施設は在宅復帰を支援する役割も担っています。その施設においての利用者の割合などを点数化し、条件を満たした場合に算定できます。
在宅復帰・在宅療養支援機能加算とは？算定要件とポイントのまとめ！
ターミナルケアを受ける利用者に対して同意を得た上で24時間の体制を確保した上で、ターミナルケアのサービスを実施した場合。
ターミナルケア加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和6年度改定】
介護のケアだけではなく、医療的なケアも受けることができる介護療養病床が転換し、介護老人保健施設になった場合、以前の療養体制を維持することを評価する加算です。
療養体制維持特別加算とは？算定要件とポイントのまとめ！
介護老人保健施設において、退所後に生活をする居宅を訪問した上で、退所を目的とした計画を策定した場合に算定できる加算です。
入所前後訪問指導加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和３年度改定】
介護老人保健施設において、退所後の利用者の療養に関しての指導や、訪問看護事業所等へ指示書等を交付した場合に算定できる加算です。
退所時等支援等加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和３年度改定】
管理栄養士を常勤で配置していることや、栄養計画を作成していることで算定できる加算です。
栄養マネジメント強化加算とは？算定要件とポイントまとめ！【令和6年度改定】
医師の指示に基づき、医師や管理栄養士が共同して計画を作成し、計画に基づいて入所者へ支援が行われた場合に算定できる加算です。
経口移行加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和３年度改定】
経口により食事を摂取する入所者への適切な環境整備や体制が整備されており、医師などの指示に基づいて計画の作成、ケアの実施をした場合に算定できる加算です。
経口維持加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和３年度改定】
歯科医師などの指導に基づき、入所者の口腔衛生の管理に係る計画が作成され、月二回以上、入所者の口腔衛生等の管理を行った場合に算定できる加算です。
口腔衛生管理加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和３年度改定】
利用者の食事の提供を管理栄養士又は栄養士によって管理している場合に算定できる加算です。
療養食加算とは？算定要件とポイントのまとめ！
入所者が退所した後の居宅サービスを利用するために必要な情報などを、入所者が希望する居宅支援事業所や家族に提供したり調整をし、退所後に退所者の居宅を訪問することなどえ算定できる加算です。
在宅復帰支援機能加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和３年度改定】
服薬に関する総合的なケアやLIFEのデータ提出をしている場合に算定できる加算です。
かかりつけ医連携薬剤調整加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和6年度改定】
入所者に対して、投薬や検査など処置を行った場合に算定できる加算です。
所定疾患施設療養費が見直し、10日へ延長・検査の実施も必要に【令和3年度改定】
令和3年4月の改正で、介護サービスにおける認知症対応力を向上させていく観点から新設された加算です。研修を終了した職員を配置することや、利用者の自立度の割合などに応じて算定できます。
認知症専門ケア加算とは？算定要件とポイントまとめ！【令和6年度改定】
医師が認知症の行動などによって、在宅での生活が困難と判断した利用者が緊急で入所した場合に7日間を限度として算定できる加算です。
認知症行動・心理症状緊急対応加算とは？算定要件とポイントまとめ！【令和3年度改定】
認知症の原因疾患に関する確定診断を受けていない入所者が、認知症の恐れがあるとされた場合、入所者やその家族の同意を得た上で、医療期間へ診療状況を提供し、紹介した場合に算定できる加算です。
認知症情報提供加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和３年度改定】
地域連携診療計画に基づいて作成した診療計画に基づき、入所者の治療等を行うとともに、入所者の同意を得た上で、当該退院した日の属する月の翌月までに、退院支援加算の地域連携診療計画加算を算定する病院に当該入所者に係る診療情報を文書により提供した場合に、算定できる加算です。
地域連携診療計画情報提供加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和３年度改定】
自立支援・重度化防止に向けた更なる質の高い取組を促す観点から、訪リハ・通リハのリハビリテーションマネジメント加算（I）を廃止し、基本報酬の算定要件とする。VISITへデータを提出しフィードバックを受けPDCAサイクルを推進することを評価する取組を老健施設等に拡充されました。
リハビリテーションマネジメント計画書情報加算とは？算定要件とポイントまとめ！【令和6年度改定】
短期集中リハビリテーション実施加算は、介護保険施設や訪問リハビリテーションにおいて、利用者に対して短期間に集中的なリハビリテーションを実施することで、機能向上の効果を高めることを目的とした加算です。
短期集中リハビリテーション実施加算とは？算定要件とポイントまとめ！【令和6年度改定】
褥瘡ケアについての計画書の作成やLIFEへのデータ提出をしていることで算定できる加算です。
褥瘡マネジメント加算とは？算定要件とポイントまとめ！【令和6年度改定】
排泄に関するケアを必要とする利用者に対して計画書を作成し、LIFEへのデータ提出をしていることで算定できる加算です。
排せつ支援加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和３年度改定】
施設系サービスについて、利用者の尊厳の保持、自立支援・重度化防止の推進、廃用や寝たきりの防止等の観点から、全ての利用者への医学的評価に基づく日々の過ごし方等へのアセスメントの実施、日々の生活全般における計画に基づくケアの実施を新たに評価さる加算です。
自立支援促進加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和6年度改定】
令和3年4月の改正によって、多くの事業所に新設された加算で厚労省へのLIFEのデータ提出、フィードバックを活用したPDCAサイクルを回すことによって算定できる加算です。
科学的介護推進体制加算とは？算定要件とポイントまとめ！【令和6年度改定】
施設の安全性向上のため入所施設系に対して令和３年度の改定で加算が創設されました。
安全対策体制加算とは？算定要件とポイントまとめ！【令和3年度改定】
サービス提供体制を特にに強化して基準を満たし、届け出を行った介護事業所に対して算定される加算です。
サービス提供体制強化加算とは？算定要件とポイントまとめ！【令和6年度改定】
高齢者施設等について、施設内で感染者が発生した場合に、感染者の対応を行う医療機関との連携の上で施設内で感染者の療養を行うことや、他の入所者等への感染拡大を防止することが求められるます。医療機関等と連携していることなどを評価する新たな加算をが2024年の報酬改定で新設されました。
高齢者施設等感染対策向上加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和6年度改定】
認知症の行動・心理症状（BPSD）の発現を未然に防ぐため、あるいは出現時に早期に対応するための平時からの取組を評価する加算です。
認知症チームケア推進加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和6年度改定】
介護保険施設から、居宅、他の介護保険施設、医療機関等に退所する者の栄養管理に関する情報連携が切れ目なく行われるようにする観点から、介護保険施設の管理栄養士が、介護保険施設の入所者等の栄養管理に関する情報について、他の介護保険施設や医療機関等に提供することを評価する新たな加算を設ける。
退所時栄養情報連携加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和6年度改定】
介護現場のベースアップにつながるよう、処遇改善の加算率の引き上げと、複数に分かれている処遇改善の加算の一本化が2024年の報酬改定で行われました。この加算は2024年6月から算定可能となります。
介護職員等処遇改善加算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和6年度改定】
減算
感染症や災害の発生時に継続的にサービス提供できる体制を構築するため、業務継続計画が未策定の際は、基本報酬を減算されます。
業務継続計画未策定減算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和6年度改定】
利用者の人権の擁護、虐待の防止等をより推進する観点から、虐待の発生又はその再発を防止するための措置が講じられていない場合に、基本報酬が減算されます。
高齢者虐待防止措置未実施減算とは？算定要件とポイントのまとめ！【令和6年度改定】
編集長
さく
介護事業所の請求や事務業務などに携わっています。
